Bases convocatòria selecció de personal laboral per a l'Ajuntament de Beniarrés

Finalment a la web de l’Ajuntament de Beniarrés han eixit publicades les bases per a la contractació de personal laboral. Les bases han sigut redactades i aprovades per decret d’alcaldia.

Ací les teniu

MODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL

PRIMERO. Normas Generales

Es objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento de selección para la contratación de los siguientes puestos de trabajo, mediante concurso en régimen laboral temporal:

-- 5 plazas para la plaza de PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE BARRANCOS

-- 1 plaza para VIGILANCIA Y CUSTODIA DEL MUSEO MUNICIPAL.

Estas plazas se incluyen dentro de la Subvención concedida por la Excma. Diputación Provincial de Alicante para potenciar políticas de desempleo entre los desempleados del término municipal de Beniarrés, durante el ejercicio 2011, por lo que se estará además a lo dispuesto en las Bases que regulan dicha subvención, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, nº 46, de 8 de marzo de 2011

SEGUNDO. Modalidad del Contrato y duración

La modalidad del contrato es laboral de duración determinada:

- 8 meses, respecto la plaza de vigilancia y custodia del Museo.

- 5 meses respecto a las plazas de mantenimiento y limpieza de barrancos.

TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en los artículos 53.1, 54 y 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:

a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa para el acceso al empleo público

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Además, teniendo en cuenta la Base 1ª, último párrafo, de las Bases de la Convocatoria de Subvenciones a Ayuntamientos de la Provincia de Alicante para potenciar políticas de empleo entre los desempleados de los municipios hasta 2.000, como requisitos adicionales y específicos, se requiere que las personas a contratar:

1º.- Estén desempleados.

2º.- Y estén empadronados en el Ayuntamiento de Beniarrés.

A los efectos de selección de personal, el Ayuntamiento procederá a solicitar demanda de oferta ante el Servicio Valenciano de Ocupación y Formación (SERVEF), para que éste remita al Ayuntamiento la relación de personas aspirantes o candidatos a cubrir los puestos vacantes.

Podeu llegir la resta en el segúent enllaç.